1- درشرايط مساوي اولويت سهميه استخدامي به داوطلبان بومي تعلق دارد.

توضيح1: بومي به فردي اطلاق مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشد:

الف) محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.

ب)حداقل پنج سال از سنوات تحصيلي داوطلب(ابتدايي،راهنمايي يا دبيرستان)به صورت پيوسته دراستان مورد­تقاضا طي شده باشد.

ج) همسر و فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح كه استان محل تولد همسر يا پدر (شاغلين نيروهاي مسلح) و يا محل سكونت كنوني آنان (در خصوص بازنشستگان نيروهاي مسلح) در استان مورد تقاضاي شغل باشد.

د) فرزندان و همسر كاركنان رسمي، پيماني و نيروهاي قراردادي كه در اجراي مصوبات "كارگروه انتقال كاركنان دولت از تهران" به استان مورد تقاضا براي استخدام منتقل شده اند.

ه‍) آن دسته از افرادي كه حداقل سه سال تمام سابقه كار تمام وقت در دستگاه هاي اجرايي استان مورد تقاضا براي استخدام با پرداخت حق بيمه داشته باشند.

و) همسر و فرزندان افراد بومي ساكن در استان.

 

توضيح2: اولويت انتخاب داوطلبان با بومي شهرستان مي باشد و در صورتي كه داوطلب بومي شهرستان حد نصاب لازم براي قبولي را كسب نكرده باشد؛ از داوطلبان بومي ساير شهرستان هاي استان در صورت شركت در آزمون مربوط به آن محل انتخاب مي شوند.

توضيح3: داوطلبان موضوع اين بند چنانچه در رديف معرفي شدگان براي مصاحبه قرار گيرند؛ بايستي مدارك لازم دال بر بومي بودن را در زمان مصاحبه ارائه نمايند. در غيراينصورت حذف خواهند شد.

توضيح4: از داوطلبان استخدام غيربومی تعهد خدمتی (به صورت محضري) مبني بر عدم درخواست جابجايي به مدت 10 سال اخذ خواهد شد.

2- ازكل مجوز استخدامي اخذ شده، بيست و پنج درصد (25%) آن از ميان جانبازان، آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بيست و پنج درصد (25%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالاي يك سال اسارت و خواهر و برادر شهید تخصیص مي یابد.

توضيح: درصورت باقيماندن سهميه 25 درصد ، سهميه ايثارگران (طبق ليست معرفي شده از بنياد شهيد و امور ايثارگران) خواهران و برادران شهيد كه در آزمون شركت و حدنصاب لازم را كسب نموده اند، مي­توانند از سهميه فوق استفاده نمايند.

3- از كل مجوز استخدامي اخذ شده ، پنج درصد (5%) سهمیه استخدامی آن به رزمندگان (با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها) و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (25%) و فرزندان آزادگان کمتراز یک سال اسارت تخصیص مي یابد.

توضيح : مشمولین این بند بر اساس آگهی استخدامی در آزمون شرکت نموده (رزمندگان بدون آزمون پذيرفته مي شوند) و در بین خود به رقابت خواهند پرداخت. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند؛ انجام خواهد شد.

4- استخدام مازاد بر30 درصد سهميه ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت، لذا افرادی که به هر دلیلی نتوانند از سهمیه های مربوط به ایثارگران برخوردار شوند، مي بایستی همپای سایر داوطلبان به رقابت بپردازند.

5- ايثارگراني كه درآزمون شركت مي نمايند؛ در صورت پذيرفته شدن مي بايست نسبت به ارائه گواهي معتبر از بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام نمايند.

6- معلولین عادی به شرط کسب حد نصاب نمره لازم عمومي و دارا بودن شرایط مندرج درآگهی به ترتیب نمره مکتسبه از 3 % سهمیه قانونی برخوردار خواهند بود.(كسب60% نمره آزمون عمومي و داشتن توانايي جسماني براي انجام وظايف شغل مربوط، از شروط لازم مي باشد.)

توضيح: ارائه گواهي از سازمان بهزيستي و حسب مورد از مراجع ذيربط براي معلولين عادي در زمان مصاحبه الزامي است.

7- انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 3 برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (60 درصد) را کسب کرده اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام و اسامي آنان حداكثر 2 ماه بعد از تاريخ آزمون در سايت اين بانک اعلام خواهد شد.

8- کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندی های عمومی صرفأ به منزله تایید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان براساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت مي پذیرد.

9- چنانچه در هرمرحله از بررسي هاي بانك مشخص شود داوطلبي در زمان ثبت نام دانشجو بوده و تاريخ فارغ التحصيلي وي پس از موعد مقرر شده در آگهي است، استخدام وي در بانك منتفي خواهد شد.

10- در صورتي كه داوطلبي با مدارک تحصیلی بالاتر و يا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، درآزمون شركت نمايد، از استخدام و ادامه اشتغال وي در هر مرحله ممانعت بعمل خواهد آمد.

11- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر مي باشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهائي پس از تایید مراجع ذی صلاح از طریق سايت اين بانک به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

12- شعب (واحد) محل خدمت پذيرفته شدگان توسط بانك تعيين خواهد شد.

13- وضعيت استخدامي پذيرفته­شدگان پس از ورود به بانك در چارچوب آيين نامه استخدامي نظام بانكي دولتي تعيين خواهد شد.

 

1- صرف شركت در آزمون استخدامي تا پایان مراحل استخدامی شامل آزمون عمومی و تخصصي، مصاحبه، گزینش و ... هيچ گونه تعهد استخدامي براي بانك سپه ايجاد نمي نمايد.

2- ثبت نام زمانی تکمیل می باشد که مراحل با موفقيت انجام شده و شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام شود.

3- ثبت نام متقاضیان صرفاً از طریق سايت اين بانك به نشانی www.banksepah.ir و به صورت اینترنتی بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی باشد. به تقاضاهاي حضوري و یا مدارک ارسالی از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد و تعهدی را نیز برای بانک ایجاد نخواهد کرد.

4- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفيق متقاضيان در مرحله آزمون كتبي و بررسي و تطابق مدارك استخدامي آنان با شرايط مندرج در آگهي حاضر و يا در هر مرحله از بررسي هاي بعدي بانك (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و...) مشخص شود، داوطلبي واجد شرایط عمومي و اختصاصي اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در بانک منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.

5- قبل از واریز وجه ثبت نام لازم است متقاضیان از احراز شرایط خود با مفاد آگهی استخدام اطمینان حاصل نمایند. بدیهی است هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.

6- از آنجایی که از نفرات برتر در مرحله آزمون عمومی و تخصصی (پس از اعلام اسامي در سایت بانك) براي شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل مي آید، لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضانامه) مبذول نمایند.

اداره كل كارگزيني بانك سپه

­